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新余市民政局2017年政府信息公开年度报告

日期:2018-02-09 08:37 来源:新余市民政局 访问量:1
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新余市民政局2017年政府信息公开年度报告

引言

本年报是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《新余市政府信息公开规定》等相关法规,由新余市民政局编制的2017年政府信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项。本报告统计数据时限为201711日至20171231日。本报告在中国新余政府门户网站(http://xxgk.xinyu.gov.cn/)、新余市民政局网站(http://www.xymzw.gov.cn/)进行公开。如对本报告有疑问,请与新余市民政局办公室联系,联系电话:0790-6441126,联系地址:新余市上路15303室。

一、概述

2017年,市民政局认真贯彻落实市委、市政府有关推行政府信息公开的要求部署和《新余市人民政府办公室关于印发2017年全市政务公开工作安排的通知》(余府办字〔201732)精神,紧密结合民政工作实际,规范信息公开内容,突出信息公开工作重点,创新信息公开形式,不断提升信息公开工作水平,切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,不断提高人民群众对民政工作的满意度。

一是加强组织领导。调整充实了由主要领导任组长、分管领导为副组长、有关科室负责人为成员的局政府信息公开工作领导小组,明确了由分管办公室的局领导分管政务公开工作,列入工作分工,并对外公布。局办公室负责日常工作、做好牵头协调和监督检查,各责任科室对照要求抓好贯彻落实,形成了“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、落实到人头”的工作格局。

二是健全工作机制。结合民政实际,制定了《新余市民政局2017年政务信息公开工作方案》。落实了信息公开属性源头认定机制,依法有序公开信息。进一步健全完善了主动公开、依申请公开、定期报告、定期检查等基础性制度和工作机制,提高了政务公开工作的常态化、制度化、规范化公开水平。

三是深化公开内容。不断拓宽信息公开领域, 综合运用文字、数字、图片等方式,通过市政府信息公开平台、新余民政网、“江西新余民政”政务微博、“江西新余民政”政务微信等渠道,重点做好对市民政局概况信息、领导分工、机构职能、法规文件、规划计划、工作动态、财经信息、人事信息、公共服务以及其他信息的政务公开工作。门户网站“新余民政网”做到了及时、定期更新,网站首页平均每工作日更新1次,每周不少于5次,各栏目更新频率符合全国政府网站普查要求。政务公开平台、新余民政微博、新余民政微信公众号也按要求保持更新。

四是加强政策解读和舆情回应。2017年我局在新余民政网开辟“政策解读”专栏,积极向社会公众解读已出台的民政政策,介绍民政部门计划出台的政策措施。同时,健全了舆情回应和应急处理机制,明确要求对上级转发的舆情处理单,按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则进行回应,涉事部门为第一责任主体,主要负责同志切实负起领导责任,指导、协调、督促做好舆情回应工作。2017年我局没有收到上级转发的舆情处理单。

五是加强人员培训。积极派人参加市政府办、市信息化服务中心组织的培训,组织全局机关工作人员学习《政府信息公开条例》和政府信息公开工作相关文件的精神,不断增强执行政务公开的自觉性和责任感。

截至2017年底,我局政府信息公开工作运行正常。

二、主动公开政府信息的情况

2017年,市民政局认真贯彻执行《条例》,积极保障公民、法人和其他组织知情权、参与权和监督权,努力提高政务工作透明度、促进依法行政。全年通过门户网站、微博、微信及各新闻媒体主动公开政务信息298条(不同渠道和方式公开相同信息计1条),主要涉及公告公示、工作动态、人事任免、规范性文件等内容。此外,部分重要的主动公开信息,也会在我局的宣传栏、展板上张贴,向广大群众公示。

三、政府信息依申请公开办理情况

201711日至20171231日,我局未收到当面、信函、传真或其他形式申请公开政务信息的要求,无依申请公开政务信息和提供咨询事项,未产生政务信息公开相关费用,无信息公开收费情况。

按照国家法律法规以及政策规定不宜公开的上行公文、衔接单项工作函件、涉密事项以及其他不宜公开的事项,未予公开。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局没有制定任何查阅民政信息的收费事项,也没有收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年全年未发生与市民政局有关的因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案(事)件。

六、议案、提案办理结果公开情况

根据市人民政府安排,2017年由我局承办的市人大代表和政协委员议案、提案共17件,其中人大代表议案10件,政协委员提案7件,主要涉及养老服务体系建设、社区建设、扶贫开发、社会事务等,已全部按时办理回复。代表和委员对我局的办理工作全部给予了“满意”答复。市民政局2017年议案、提案办理工作报告已于26日在新余民政网公开。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

一是政务公开意识还需加强。有的政策出台了,工作落实了,却没有及时主动报送信息。二是政务公开的内容不够广泛,与群众的期望相比还有一定的差距三是部分文章稿件质量还有待提高。在今后的工作中,我们将继续积极贯彻落实上级有关文件精神,进一步加强政府网站建设,做好日常运行保障工作;进一步加强信息采编工作,对重大信息做到及时上网,对其他内容做到适时上网,保障信息更新的质量与时效;进一步提升新媒体运用水平,拓展信息覆盖面,不断增强宣传效果。

八、需要说明的其他事项

2017年度我局新余民政网网上信访共收到来件36件,均在规定时间内给予明确答复,发信人未对答复提出异议。其中有30件予以公开,有6件因发信人的要求未予公开。

                 新余市民政局

                  201827




附件:

政府信息公开情况统计表

2017年度)

                                                  填报单位: 新余市民政局

统 计 指 标

单位

统计数

一、主动公开情况

——

  (一)主动公开政府信息数
    (不同渠道和方式公开相同信息计1条)

298

      其中:主动公开规范性文件数

5

         制发规范性文件总数

3

  (二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

——

     1.政府公报公开政府信息数

     2.政府网站公开政府信息数

298

     3.政务微博公开政府信息数

262

     4.政务微信公开政府信息数

66

     5.其他方式公开政府信息数

二、回应解读情况

——

  (一)回应公众关注热点或重大舆情数
     (不同方式回应同一热点或舆情计1次)

2

  (二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

——

     1.参加或举办新闻发布会总次数

3

       其中:主要负责同志参加新闻发布会次数

1

     2.政府网站在线访谈次数

1

       其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

0

     3.政策解读稿件发布数

19

     4.微博微信回应事件数

4

     5.其他方式回应事件数

36

三、依申请公开情况

——

  (一)收到申请数

0

     1.当面申请数

0

     2.传真申请数

0

     3.网络申请数

0

     4.信函申请数

0

  (二)申请办结数

0

     1.按时办结数

0

     2.延期办结数

0

  (三)申请答复数

0

     1.属于已主动公开范围数

0

     2.同意公开答复数

0

     3.同意部分公开答复数

0

     4.不同意公开答复数

0

       其中:涉及国家秘密

0

          涉及商业秘密

0

          涉及个人隐私

0

          危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

0

          不是《条例》所指政府信息

0

          法律法规规定的其他情形

0

     5.不属于本行政机关公开数

0

     6.申请信息不存在数

0

     7.告知作出更改补充数

0

     8.告知通过其他途径办理数

0

四、行政复议数量

0

  (一)维持具体行政行为数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

五、行政诉讼数量

0

  (一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

六、举报投诉数量

0

七、依申请公开信息收取的费用

万元

0

八、机构建设和保障经费情况

——

  (一)政府信息公开工作专门机构数

1

  (二)设置政府信息公开查阅点数

1

  (三)从事政府信息公开工作人员数

2

     1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数)

0

     2.兼职人员数

2

  (四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费)

万元

0

九、政府信息公开会议和培训情况

——

  (一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数

2

  (二)举办各类培训班数

0

  (三)接受培训人员数

人次

4


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