新余市用工变化情况月报表（2025年5月）

新余市就业情况总体判断和走势预测

一、报表情况简析

新余市本月登记招聘人数4388人,登记求职人数3237人,求人倍率为1.36,对比上月招聘和求职人数有所下降。从行业需求看,由于我市是以新能源、光电信息企业、钢铁产业为主,因此,我市的用人需求相对集中二、三产业。

目前本市纳入监测企业数量为55家,本月企业用工数量为20197人,环比下降1.26%。所监测的企业岗位增长率前三行业依次是电子电工、风能核能及节能、和新能源及动力电池。岗位流失人数前三行业依次是机械制造、文化及创意产业和光伏,流失数量分别是7人、6人、5人。55家企业目前缺工数为556个,企业岗位缺工最多的三个行业依次是电子电工、新能源及动力电池、风能核能及节能,缺工人数分别为320人、64人、60人,电子电工等作为我市重要的支柱产业,用工需求仍然较大。

二、主要问题和风险点

(一)技术人才供求结构失衡。技工、高级技工等技术型人才缺口较大,大部分大中专院校毕业生一般不愿从事艰苦行业、车间一线技能工作和2、3班倒的工作,也是造成一线技工、熟练技工的短缺的重要原因。

(二)供需双方结构化矛盾。目前企业用工年龄控制在16-45岁,而目前未就业或待就业人群却集中于40-60岁,所以出现找不到工作或招不到人的两极分化情况。

三、当地就业形势总体情况、特点、走势预测

积极开展“民营企业服务月”等“10+N”“就业有余帮”系列专场招聘活动,为高校毕业生等重点群体提供招聘岗位,帮助重点群体就近就地就业。1-5月全市有序组织各类招聘活动190场,累计参与企业5714家次,累计提供岗位数1.47万个次,达成就业意愿0.99万人次。为全市企业招工用工需求提供了重要保障,全市用工情况和就业形势基本稳定。

特点:企业用工需求更为凸显。我市是一个以钢铁、新能源、光伏、锂电产业为主的工业城市,因此,我市第二产业的用人需求相对较旺,企业对一线操作工需求最为旺盛,特别是今年部分劳动密集型企业扩大产能,企业用工需求进一步增加,尤其对一线劳动工人需求更为凸出。

走势预测:总体而言,我市企业用工需求总体较为稳定,没有出现因缺工无法生产的情况。我市多形式多渠道开展线上线下招聘会,帮助企业解决用工,助力求职者就近就地就业,确保我市就业形势总体稳定。