新余市用工变化情况月报表（2024年7月）

新余市就业情况总体判断和走势预测

一、报表情况简析

新余市本月登记招聘人数1966人,登记求职人数3193人,求人倍率为1.15,对比上月招聘和求职人数有所上升。从行业需求看,由于我市是以新能源、光电信息企业、钢铁产业为主,因此,我市的用人需求相对集中二、三产业。

本月求职应届高校毕业生829人,环比增加27.15%,高校毕业生求职人数对比上月上升。

目前本市纳入监测企业数量为55家,本月企业用工数量为20726人,环比减少0.57%。所监测的企业岗位增长率前三行业依次是电子电工、生物及新医药、通讯行业。岗位流失人数前三行业依次是居民服务、修理及其他服务业、光新能源及动力电池、现代农业及绿色食品,流失数量分别是180人、27人、17人。55家企业目前缺工数为704个,企业岗位缺工最多的三个行业依次是电子电工、金属新材料、风能核能及节能,缺工人数分别为430人、80人、60人,反映出第二、三产业市场需要还比较旺盛,特别是电子电工等作为我市重要的支柱产业,目前发展态势好、前景广阔,企业规模扩大,用工需求仍然较大。

二、主要问题和风险点

(一)技术人才供求结构失衡。技工、高级技工等技术型人才缺口较大,大部分大中专院校毕业生一般不愿从事艰苦行业、车间一线技能工作和2、3班倒的工作,也是造成一线技工、熟练技工的短缺的重要原因。

(二)供需双方结构化矛盾。目前企业用工年龄控制在16-45岁,而目前未就业或待就业人群却集中于40-60岁,所以出现找不到工作或招不到人的两极分化情况。

三、当地就业形势总体情况、特点、走势预测

积极开展“春风行动”等“10+N”“就业有余帮”系列专场招聘活动,为高校毕业生等重点群体提供招聘岗位,帮助重点群体就近就地就业。全市有序组织各类招聘活动136场,累计参与企业3395家次,累计提供岗位数10.7357万个次,参与招聘18.7127万人次,达成就业意愿1.2392万人次。为全市企业招工用工需求提供了重要保障,全市用工情况和就业形势基本稳定。

特点:企业用工需求更为凸显。我市是一个以钢铁、新能源、光伏、锂电产业为主的工业城市,因此,我市第二产业的用人需求相对较旺,企业对一线操作工需求最为旺盛,特别是今年部分劳动密集型企业扩大产能,企业用工需求进一步增加,尤其对一线劳动工人需求更为凸出。

走势预测:总体而言,我市企业用工需求总体较为稳定,没有出现因缺工无法生产的情况。我市多形式多渠道开展线上线下招聘会,帮助企业解决用工,助力求职者就近就地就业,确保我市就业形势总体稳定。