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为企业减负增效 让企业轻装上阵

【字体: 】  【发布日期:2017-07-06 09:35】  【来源:】  【发布人:】

“营改增是牵一发而动全身的税制改革,能够发挥外溢和长远效应,对减轻企业负担、拉动经济增长,促进产业升级、规范经营管理等都产生了积极影响。”对于全面营改增带来的政策红利,市国税局局长闵小姚如是说。

这项供给侧结构性改革的“重头戏”落地一年,纳税人又有怎样的真切体会?近日,记者实地走访了一些企业。

企业减负增效受益

员工福利待遇提升

在江西瀚德科技有限公司的职工之家,多媒体会议室、健身房、棋牌室、阅览室等硬件设施一应俱全,台球、跑步机、乒乓球、哑铃等健身设备应有尽有。这么完善的文体活动设施是去年公司花费80余万元建成的,这也得益于全面营改增的政策东风,才让企业有更多的资金投入用于改善职工的工作和生活环境。

江西瀚德科技有限公司总经理周云平告诉记者,去年5月1日实行全面营改增政策以来,一些差旅费、营销宣传的策划设计费用、厂房的建造成本及设备投入等费用都可以进项抵扣,让公司受益良多,一年来减少了200多万元税负。他们将该部分减少的税款用于公司扩大经营、改善员工的工作生活环境等方面。从去年到今年,公司员工的薪水增加了15%,为员工宿舍添置了部分空调、电视机等生活设施,厂房安装了风扇、空调,加装了隔热垫等避暑设施。公司还组织部分员工经常去敬老院做公益。“这些实实在在的措施不仅增加了员工的凝聚力,还让他们的思想境界得到一定程度的升华,使他们更加热爱自己的本职工作,从另一方面讲增加了公司的软实力。”周云平说。

在新余类似这样的例子不胜枚举。新余新钢福利企业公司是一家残疾人福利企业,在享受全面营改增政策“红利”的同时,还借助《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的东风,去年一年累计享受税收优惠退税256万元。

公司经理傅春保介绍说,国家的税收政策让企业适当减负,企业才有更多的资金积累发展多元化的经营项目,扩大生产规模,安置残疾员工。去年以来,公司先后新开发了纺织袋、扫拖把杂项加工业务和运输防护用品、服装加工等新生产经营项目,安置了近60位因业务不足而歇业在家的残疾员工重新上岗。在企业稳步发展的同时,员工收入提高,生活水平改善。2016年员工收入同比增长了近20%,今年预计还将同比增长15%。为进一步保障公司员工的福利待遇,让他们体会到组织和企业的温暖,公司还为残疾员工全额购买了养老、工伤、医疗等保险,去年又新增了生育险。

经营管理更加规范

发展动能有效增强

营改增带来的,不仅仅是减负增效和员工福利待遇提升,还促进公司经营管理日臻完善。

“营改增后,由于房屋租金、装修和农产品收购等进项可以抵扣,我们饭店一年来实际少缴30多万元税款。”新余融城大饭店财务人员告诉记者,“营改增”全面推开后,公司在选择合作伙伴和供应商时,会更倾向与纳税信用等级高的企业展开合作。同时,“营改增”也迫使下游供料企业规范经营,自觉提供正规发票,餐饮行业经营环境得到层层净化。

全面营改增政策,对建筑行业来说既是挑战更是机遇。营改增后,建筑业的税率从营业税的3%改为增值税的11%,如何才能在税率提高的情况下降低税负?天工方圆建设集团有限公司迎难而上,不仅让公司的税负降低了,还强化了财务核算、规范了经营管理,让企业在行业竞争中赢得更多的发展优势。

公司总经理张美英告诉记者,营改增后,公司在选择供应商时,会充分考虑是否可以获得能够有效抵扣的增值税专用发票,对材料款有了一定的管控。最重要的是,通过营改增,公司的管理制度日趋完善,降低了企业的财务风险,公司的纳税信用等级也相应提高,企业发展的信心也更加足了。

全面营改增的推行,也让亚洲富士长林电梯(新余)有限公司获得前行的动力。该公司是一家有着三十年电梯制造历史的企业。企业改制后,公司从原来的军品转为民品生产,与外方合资生产的“亚洲富士长林牌”系列电梯市场占有率不断扩大,并逐步走向世界。但是,困扰公司的涉税问题也随之而来,按照原来的税收政策,销售电梯并提供安装服务的属混合销售一并征收增值税,也就意味着占每台电梯销售收入40%的电梯安装费用,要按照17%的适用税率计税,这对于转型不久、市场竞争力还不强的新兴电梯企业来说,无疑是一个压力。公司为减轻生产经营压力也想了不少办法,比如,将电梯安装和生产拆分为两个公司,可是,没多久市场竞争规则就发生改变,电梯企业参与投标,生产安装必须是同一个法人公司,所以,拆分的安装公司不得不又合并回来。

税务总局2017年11号公告明确“电梯企业销售电梯同时提供安装服务可以分别计税”,这让公司老总付桂生高兴极了。他说:“营改增新政策出台,预计为我公司减税140万元左右。政府为我们减负,今年我们一定要撸起袖子加油干!”